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找一個(gè)適合居住的地方，排遣無盡的孤獨(dú)感
插圖來源：STUDIO MUTI許多連接我們的紐帶已經(jīng)被切斷了。與防疫隔離措施相伴而來的，是遠(yuǎn)程工作的興起、大都市外遷人口的激增。越來越多的美國人不再享有強(qiáng)有力的支持系統(tǒng)，身體和情感方面的距離正在將一些人推向崩潰的邊緣?！靶鹿谝咔榻o我們國家?guī)砹艘恍┛床灰姷某杀?，其中就包括孤?dú)感和心理壓力增加?！泵?..
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1+1>2的前提是1+1<2
亟待解決的問題在完成第三次重組后，中國電信行業(yè)邁入了3G時(shí)代并形成了“三足鼎立”之勢。然而，2009年三家運(yùn)營商用接近1,500億元的總投資，僅換來了1,100萬的3G用戶，與業(yè)內(nèi)的普遍預(yù)測相差甚遠(yuǎn)。泛太平洋對南北方15個(gè)省和直轄市的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在市場開發(fā)和財(cái)務(wù)效益方面，多數(shù)所謂“全業(yè)務(wù)經(jīng)營”后的新...
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CEO日報(bào)：美的集團(tuán)反擊不實(shí)傳聞：供應(yīng)商付款的周期優(yōu)于行業(yè)水平
【財(cái)富精選】美的集團(tuán)反擊不實(shí)傳聞：供應(yīng)商付款的周期優(yōu)于行業(yè)水平6月16日午間，美的集團(tuán)官方微博賬號發(fā)布了一則“嚴(yán)正聲明”，稱公司“近日發(fā)現(xiàn)有人在社交媒體上故意捏造事實(shí)，傳播、散發(fā)虛假信息，對于不實(shí)信息的編造者和傳播者，我司保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利”。該聲明附上了一張蓋上“不實(shí)信息”紅印的馬賽克后的...
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本刊關(guān)于《<財(cái)富>雜志500強(qiáng)排行榜遭質(zhì)疑：大與強(qiáng)之辨》一文的說明
《財(cái)富》（中文版）注意到今日一些媒體刊登了由管維立、周放生兩位作者撰寫的《<財(cái)富>雜志500強(qiáng)排行榜遭質(zhì)疑：大與強(qiáng)之辨》的文章。文章中提到其中一位作者曾經(jīng)來我刊交流，事實(shí)是，該文一位作者確實(shí)來過本刊辦公室，但我們事先既不認(rèn)識他，也不知道他的來意，事后更不知道他要撰寫這篇文章，當(dāng)時(shí)只是出于對讀者的尊重...
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美聯(lián)儲地方主席突然清倉個(gè)人持股，合法合規(guī)嗎？
波士頓聯(lián)儲主席羅森格倫和達(dá)拉斯聯(lián)儲主席卡普蘭將在9月30日前清倉個(gè)人所持所有股票，并將錢用于被動(dòng)投資。消息一出，盡管兩位聯(lián)儲主席皆表示遵守了美聯(lián)儲道德規(guī)則，但仍讓“道德沖突”成為熱議焦點(diǎn)。在草木皆兵的金融市場，美聯(lián)儲高官的言論可以隨時(shí)攪動(dòng)美股走勢。...
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風(fēng)險(xiǎn)來自經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和貧富分化<BR>——訪埃森哲大中華區(qū)主席李綱
(攝影：Greg Girard)埃森哲是全球最大的管理咨詢公司，也是唯一家連續(xù)8年進(jìn)入《財(cái)富》世界500強(qiáng)的咨詢公司。在全球管理咨詢業(yè)，埃森哲其實(shí)是后起之秀，它的崛起與信息技術(shù)的發(fā)展關(guān)系密切。在業(yè)務(wù)上，它不僅僅與傳統(tǒng)的管理咨詢公司競爭，也與IBM、惠普這些IT巨頭競爭。除了信息技術(shù)上的專長，埃森哲成...
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東南亞電商巨頭Shopee開啟裁員計(jì)劃
6月14日，據(jù)零態(tài)LT獨(dú)家獲悉，東南亞電商巨頭Shopee正在開啟裁員計(jì)劃，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)包括東南亞的ShopeeFood和ShopeePay團(tuán)隊(duì)，Shopee墨西哥、阿根廷和智利團(tuán)隊(duì)，支持西班牙的跨境團(tuán)隊(duì)。Shopee內(nèi)部信指出，“考慮到全球經(jīng)濟(jì)的不確定性增加，不得不進(jìn)行一些困難但至關(guān)重要的調(diào)整，以提高...
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2013年6位CEO的12大挑戰(zhàn)：<BR>張錦榮，萬寶盛華集團(tuán)（中國）董事總經(jīng)理
張錦榮，萬寶盛華集團(tuán)（中國）董事總經(jīng)理6挑戰(zhàn)1： 人口紅利的消失和劉易斯拐點(diǎn)的出現(xiàn)挑戰(zhàn)2： 在“人智時(shí)代”，滿足客戶的各種人力資源需求變化當(dāng)下經(jīng)濟(jì)充滿了各種不確定性， 社會(huì)架構(gòu)的變化和技術(shù)革命對于整個(gè)人力資源行業(yè)和企業(yè)構(gòu)成了挑戰(zhàn)。作為CEO必須具備能力去更好地適應(yīng)這種轉(zhuǎn)變和轉(zhuǎn)型，以充分激發(fā)員工積極性...
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音波新技術(shù)打擊犯罪
槍聲監(jiān)控技術(shù)在地方警局大獲成功。作者：Chris Morrison(Fortune Small Business) -- 警用監(jiān)視攝像頭可能使平民自由論者感到不安。那假如警察可以通過監(jiān)聽而非監(jiān)視來監(jiān)控危險(xiǎn)的罪行呢？這正是ShotSpotter公司所做的。這家位于加利福尼亞州山景城的公司已在全美45座...
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這四點(diǎn)建議讓你的簡歷脫穎而出
毫無疑問，現(xiàn)在要想做出能讓你收到面試通知的簡歷比以前更難了。一方面，大部分公司如今都使用某種形式的申請人自動(dòng)跟蹤系統(tǒng)（ATS）進(jìn)行簡歷篩選，只有簡歷中的關(guān)鍵詞和正式的職位描述關(guān)鍵詞相符，才能得到這類系統(tǒng)算法的青睞。也就是說，如果你的簡歷里沒有把每一個(gè)關(guān)鍵詞都寫進(jìn)去，可能就無法過關(guān)。但另一方面，如果你...
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